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1、  核心價值觀與企業使命：
   企業核心價值觀：本著“以人為本，共求發展”的經營理念，“服務顧客”的價值規范，倡導以績效為導向的專業、協作和高效的企業精神，建立“共建共享”的價值分配準則。 

2、核心價值觀指導下的企業經營理念： 

1)基礎理念：穩健經營、開拓創新、篤守誠信、增強社會責任感；

2)經營理念：正確認識我們所處競爭環境的變化趨勢，從戰略高度理解自己的使命和職責，面向全國客戶提供專業化服務，持續為社會、股東、員工創造最大價值；

3)管理理念：以最大限度調動員工積極性、保持團隊內部公平公正與和諧愉悅，齊心協力完成既定目標；

4)人才理念：
選才觀：員工實際工作績效和發展潛力并重；
育才觀：結合發展戰略，對員工進行有計劃的培訓，提高員工的基本素質、業務技能和管理水平，創造均等發展機會，鼓勵員工通過自身努力獲得發展；
用才觀：用人不疑，合理授權，人盡其才，鼓勵多出成績，不求全責備，允許犯錯誤，但不允許犯同樣的錯誤。尊重人才，但不遷就人才，任何人才都必須接受組織管理和制度約束；
留才觀：積極拓展員工的事業發展空間，保障并提高員工的經濟利益。 不僅要用待遇留人，還要依靠美好的發展前景、事業追求和融洽良好的感情留人；

5）事業理念：長遠規劃、高瞻遠矚、儲蓄經營；

3、經營發展目標： 
  幫助企業“成長之路”，通過標準的業務流程、簡化的操作秩序、  多樣的產品，滿足企業不同的需求，給予企業全程持續支持。穩健經營、持續發展，成為業內領先的服務供應商。在努力服務社會，為社會創造價值回報的同時謀求公司的員工、股東、客戶、社會的和諧發展。